Einrichtungsleitung (m/w/d)

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alsterdorf assistenz ost gemeinnützige GmbH

Hermine-Albers str.
22045 Hamburg

Kirche / Diakonie Medizin / Gesundheit / Sozialwesen

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Für unser „Wohn- und Assistenzangebot Hermine-Albers-Straße“ in Hamburg Jenfeld, sucht die alsterdorf assistenz ost gGmbH eine

Einrichtungsleitung (m/w/d)

In der ehemaligen Jenfelder Kaserne ist ein neues und barrierefreies Wohnhaus mit 24 Einzelwohnungen und zwei 4er-Wohngemeinschaften entstanden, in dem 32 Menschen mit Behinderung leben. Der große Garten und die Arbeit im Sozialraum verbinden das Wohnangebot eng mit der Nachbarschaft im Quartier „Jenfelder Au“.

In der Rolle der Einrichtungsleitung übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Gesamtverantwortung für das Angebot, gestalten die Weiterentwicklung des Standorts aktiv mit und fördern gemeinsam mit Ihrem engagierten Team eine wertschätzende und vertrauensvolle Teamkultur. Dabei stehen Ihnen unsere Fachexpert*innen in Controlling, Qualitätsmanagement, Pflegeberatung und weiteren zentralen Bereichen der Geschäftsstelle unterstützend zur Seite.

Sie haben Freude daran, Strukturen und Prozesse aktiv mitzugestalten und möchten Ihre fachliche Kompetenz sowie Führungserfahrung in unser Wohnhaus einbringen? Dann freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen ein modernes Angebot weiterzuentwickeln.

Aufgaben im Überblick

Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche, pädagogische, pflegerische, organisatorische und konzeptionelle Steuerung des Wohn- und Assistenzangebotes
Konzeptionelle und prozesshafte Weiterentwicklung und Anpassung des Angebots im Sinne von Teilhabe, Inklusion, Empowerment und Sozialraumorientierung
Freude daran, Strukturen und Abläufe neu zu denken und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Fachliche und personelle Führung sowie wertschätzende Begleitung und Entwicklung der Mitarbeiter*innen
Aktive Stadtteil- und Netzwerkarbeit im Quartier und Pflege guter Nachbarschaftskontakte
Enge und kooperative Zusammenarbeit mit Leitungskolleg*innen und Fachdiensten
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen

Wir suchen

Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in oder Pflegefachkraft, jeweils mit Einrichtungsleitung Qualifikation und fundierter Berufserfahrung
Alternativ ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialmanagement, Gesundheitsmanagement, Sozialwirtschaft, Betriebswirtschaft (idealerweise mit Schwerpunkt Gesundheits- oder Sozialwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der Eingliederungshilfe oder einem vergleichbaren sozialen bzw. gesundheitlichen Umfeld
Wertschätzender, kooperativer Führungsstil sowie ausgeprägte Entscheidungs-, Führungs- und Managementkompetenz
Fundierte Kenntnisse im Qualitäts-, Belegungs- und Personalmanagement sowie Erfahrung in Budgetverantwortung, wirtschaftlicher Personaleinsatzplanung und effizientem Ressourceneinsatz
Freude an der Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte zur Sicherung und Weiterentwicklung der Angebotsqualität sowie am Aufbau nachhaltiger Strukturen und Prozesse
Analytisches und unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, Strukturen, Prozesse und Angebote zukunftsorientiert weiterzuentwickeln
Hohe Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten sowie ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz

Wir bieten

Attraktive tarifliche Vergütung nach KTD, Anerkennung von Vordienstzeiten
Ein lebendiges Arbeitsumfeld mit Raum für eigenverantwortliches Arbeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten
30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche); Sonderzahlungen im Juni und November
Die Möglichkeit ein Zeitwertkonto für flexible Lebensphasen zu nutzen
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Regelmäßige Beratungs- und Reflexionsgespräche sowie Einzelcoaching
Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK)
Zuschüsse für Reha-Sport und präventive Gesundheitskurse
Kostenlose Sozialberatung für private und berufliche Anliegen
Zuschuss EGYM Wellpass mit umfangreichem Fitness- und Wellnessangebot
Mitarbeiterevents sowie Vergünstigungen für Shopping- und Kulturangebote
Attraktive Mobilitätsangebote, beispielsweise das bezuschusste HVV-Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing über JobRad