Einrichtungsleitung als Führungskraft (m/w/d) / ambulant (SGB IX & XI)

Für unsere beiden Wohn- und Assistenzangebote in Hamburg Barmbek Nord (Rungestraße & Fehlinghöhe) suchen wir eine

Einrichtungsleitung als Führungskraft (m/w/d) / ambulant (SGB IX & XI)

LeNa – Lebendige Nachbarschaft steht für ein quartiersbezogenes Wohn- und Unterstützungskonzept, das Menschen mit Behinderung ein selbstbestimmtes Leben in der eigenen Wohnung und in vertrauter Umgebung ermöglicht. Menschen unterschiedlicher Herkunft und mit vielfältigen Bedürfnissen leben hier in einer lebendigen Nachbarschaft zusammen.

In unseren Wohn- und Assistenzangeboten in der Rungestraße und Fehlinghöhe unterstützen wir pro Standort derzeit 16 Menschen mit Assistenzbedarf im Rahmen der Eingliederungshilfe sowie der Grundpflege. Die Bewohner*innen haben sich bewusst für ein Leben in den eigenen vier Wänden und in einem aktiven, urbanen Umfeld entschieden. Menschen aller Altersgruppen sind gut in das städtische Leben integriert – Kultur und Nachbarschaft sind unmittelbar erlebbar.

Die tägliche Arbeit des jeweiligen Teams vor Ort umfasst pflegerische, pädagogische begleitende sowie hauswirtschaftliche Tätigkeiten. Unsere Teams sind vielfältig, engagiert und arbeitet mit Herz und Überzeugung.

Sie suchen eine verantwortungsvolle Leitungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum, Sinn und Herz? Als Führungskraft übernehmen Sie die ganzheitliche Steuerung beider Standorte und führen die interdisziplinären Teams. Gemeinsam verfolgen Sie das Ziel, die individuellen Bedarfe der Klient*innen zu erkennen, zu fördern und sie bestmöglich in ihrem Alltag zu unterstützen. Klingt das interessant? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen

Aufgaben im Überblick

• Ganzheitliche wirtschaftliche, pflegerische, pädagogische, organisatorische und konzeptionelle Steuerung von zwei Wohn- und Assistenzangeboten
• Strategische Weiterentwicklung der Angebote unter den Leitperspektiven integrierte Assistenz (SGB IX & XI), Teilhabe, Inklusion und Sozialraumorientierung
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Entwicklung der Mitarbeitenden der Organisationseinheit
• Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Leitungskolleg*innen, Fachdiensten und der Verwaltung
• Verantwortung für Qualitätssicherung und -entwicklung; insbesondere im Bereich der Grundpflege
• Kooperative Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen als Teil eines verlässlichen Netzwerks

Wir suchen

• Ein abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Pflegemanagement, Gesundheits- und Sozialmanagement, Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit
• Alternativ eine abgeschlossene pflegerische/pädagogische Ausbildung, die nach dem Hamburgischen Wohn- und Betreuungsqualitätsgesetz – HmbWBG, zur Leitung einer Wohneinrichtung (Einrichtungsleitung) qualifiziert
• Mindestens eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Heilerziehungspfleger*in mit einschlägigen oder langjährigen Berufserfahrungen in der Eingliederungshilfe / in Wohn- und Assistenzangeboten
• Ausgeprägte organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Strukturierung, Steuerung und Weiterentwicklung komplexer Systeme
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit kognitiven, körperlichen und/oder psychischen Beeinträchtigungen
• Flexibilität und interkulturelle Kompetenz sowie Offenheit für innovative Arbeitsansätze
• Kooperative, wertschätzende Leitungs- und Führungskompetenz nach innen und außen
• Sicherer Umgang mit Verwaltungs-, Budget- und Berichtswesen sowie Kenntnisse behördlicher und institutioneller Strukturen

Wir bieten

· Gestaltungsspielraum und strategische Einflussmöglichkeiten in einem lebendigen, wertschätzenden Arbeitsumfeld

· Eigenverantwortliches Arbeiten mit klaren Entscheidungs- und Führungsbefugnissen

· Attraktive tarifliche Vergütung nach KTD inklusive Anerkennung von Vordienstzeiten

· Sonderentgelte im Juni und November sowie 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)

· Zeitwertkonto zur flexiblen Lebens- und Arbeitszeitgestaltung

Führung, Entwicklung & Unterstützung

· Individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsangebote, auch für Führungsentwicklung

· Regelmäßige Supervision und kollegialer Austausch zur Reflexion Ihrer Leitungsrolle

· Kostenlose und anonyme Sozialberatung (privat & beruflich) für Sie und Ihr Team

Gesundheit & Vorsorge

· Zuschüsse für Reha-Sport und präventive Gesundheitsangebote

· Zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK)

· Zuschüsse zum Leasing-Fahrrad über JobRad

Mobilität & Miteinander

· Ein kostengünstiges, bezuschusstes HVV-Deutschlandticket

· Attraktive Vergünstigungen für Sport, Wellness, Kultur und Online-Shopping

· Mitarbeiterevents und -feste, die Austausch, Vernetzung und Teamkultur fördern

Weitere Informationen

Arbeitsbeginn: 01.03.2026

Befristung: Unbefristet

Arbeitszeit: 39 Stunden / Woche

Fragen beantwortet Ihnen gern:

Julia Klotzke

Bereichsleitung

Mobil: 0173. 248 19 69