Fachbereichsleitung strategische Grundsatzfragen, Tarifpolitik, Arbeitsrecht (w/m/d)

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ab sofort Vollzeit Büro / Verwaltung / Öffentl. Dienst / Finanzwesen

Hamburger Hochbahn AG

Unser Job für Hamburg. Gemeinsam die Stadt voranbringen.

Einsatzort:

Steinstraße 20
20095 Hamburg

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Wir – die HOCHBAHN

In unseren Bussen und Bahnen bringen wir jeden Tag über eine Million Menschen an ihr Ziel. Und wir bewegen noch mehr: für Hamburg, für die Zukunft und für alle, die bei uns arbeiten.

Fachbereichsleitung strategische Grundsatzfragen, Tarifpolitik, Arbeitsrecht (w/m/d)

Du – deine Rolle bei uns

Du übernimmst die strategische Verantwortung für den Fachbereich Labour Relations und gestaltest gemeinsam mit deinem Team sowie internen und externen Partner*innen zukunftsweisende personalpolitische Konzepte – mit direktem Draht zum Vorstand und im engen Austausch mit dem Betriebsrat.

Hast du Lust, zusammen mit uns richtig was für Hamburg zu tun?

Dann mach die HOCHBAHN-Familie noch bunter und bewirb dich – ganz einfach online.

Deine Aufgaben – das machst du bei uns

Du trägst die strategische Verantwortung für den Fachbereich und leitest große interdisziplinäre HR-Projekte.
Als Ansprechpartner*in stehst du unserem Vorstand in allen personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragen kompetent zur Verfügung.
Als zentrale Schnittstelle zum Betriebsrat gestaltest du die Zusammenarbeit vertrauensvoll und lösungsorientiert.
Du führst ein Team von derzeit sieben Mitarbeiter*innen und sorgst dafür, dass alle an einem Strang ziehen.
Tarifverhandlungen begleitest du souverän und bringst deine Expertise gezielt ein.
Mit deinem klaren Kommunikationsstil und verbindlichem Auftreten baust du tragfähige Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern auf und intensivierst die Zusammenarbeit.
Du sorgst für effiziente HR-Prozesse, denkst Bestehendes weiter und entwickelst personalpolitische Konzepte mit Blick auf die Zukunft.

Dein Profil – das bringst du mit

Abgeschlossenes juristisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit starkem personalpolitischem und arbeitsrechtlichem Bezug
Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie fundiertes Wissen im Tarifrecht
Führungserfahrung und idealerweise Praxis in der Projektleitung
Erfahrung im Konzernumfeld sowie das Know-how, komplexe Projekte pragmatisch, zielorientiert und umsetzungsstark zu steuern
Argumentationsgeschick, politisches Gespür, Empathie, strategisches Denken und Durchsetzungsvermögen
Hohe soziale Kompetenz, Teamorientierung, ein sicheres Auftreten und Hands-on-Mentalität