Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme und interdisziplinäre Aufnahmestation (INA)
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Medizin / Gesundheit / Sozial...
Wir sind
die innovative, wachsende und den Patienten zugewandte Kinderklinik im Westen von Hamburg. Die AKK Altonaer Kinderkrankenhaus gGmbH ist ein gemeinnütziges Kinderkrankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 237 Betten. Als Tochterunternehmen des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE) und Akademisches Lehrkrankenhaus nehmen wir an der klinischen Ausbildung der Studenten teil. Im vergangenen Jahr wurden im AKK 12.500 stationäre, 3.500 teilstationäre und 45.000 ambulante Patienten aus ganz Deutschland betreut.Ihr Einsatzgebiet
Der Bau unserer neuen interdisziplinären Aufnahmestation (INA) verbessert die Patientenversorgung nachhaltig, durch die konsequente Weiterführung der Versorgung unserer Patienten aus der Notaufnahme bis hin zur Entlassung. Ab 2019 bietet die INA 10 Einzelzimmer mit Zentralmonitoring, in denen unsere Patienten unterschiedlicher Fachbereiche und aller Altersklassen durch ein multiprofessionelles Team betreut werden. Das Altonaer Kinderkrankenhaus übernimmt im Bereich der Notaufnahme mit dem Modell der INA in Hamburg eine Vorreiterrolle.Werden Sie Teil dieses Teams! Menschlich näher. Medizinisch weiter.
Ihre Aufgaben
- Übernahme aller anfallenden pflegerischen und ad- ministrativen Tätigkeiten
- Triagierung nach dem Manchester Triage System
- Erstbetreuung und Aufnahme der Patienten bis zur Verlegung oder Entlassung
- Überwachung von Akutpatienten
- Dokumentation in der elektronischen Patientenakte
- vorausschauendes eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb des Teams
Ihr Profil
- abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger (m/w)
- Berufserfahrung in der Pädiatrie erwünscht
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein
- Bestreben nach beruflicher Weiterqualifikation
- Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
- offen für täglich neue Herausforderungen
- zugewandte, ganzheitliches Pflegeverständnis unter Einbezug der Eltern
Wir bieten
- engagierte und professionelle Behandlungsteams
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- gutes Betriebsklima mit einem starken Führungstandem
- strukturierte Einarbeitungskonzepte
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Teilzeitangebote
- betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsförderung
- strukturierte Mitarbeiterjahresgespräche
- Bezuschussung zur HVV-Proficard, Mitarbeiterparkplatz
- geregelte Dienstplanung: nicht mehr als 7 Tage am Stück
- 30 Tage Urlaub pro Jahr zzgl. bis zu 8 Tage Zusatzurlaub möglich
Falls Sie noch Fragen haben, stehen wir Ihnen unter der Telefonnummer 040/88908-302 (Pflegedirektion) gerne zur Verfügung.
Online bewerben
Bitte klicken Sie auf den Link unten und hinterlegen Schritt für Schritt Ihren bisherigen Berufsweg.Besonders wichtig ist es, dass Sie uns Ihre Qualifikation nachweisen (z.B. Approbation, Examen). Nachweise über Tätigkeiten bei bisherigen Arbeitgebern sind wiederum erforderlich, damit wir diese bei Ihrer tariflichen Eingruppierung/ Vergütung berücksichtigen können. Geeignet sind Arbeitszeugnisse oder Arbeitsbescheinigungen.
Bitte stellen Sie uns mit Ihrer Bewerbung folgende Dokumente als PDF zur Verfügung:
- Anschreiben mit Ihren persönlichen Kontaktdaten (Telefon, Email)
- aktueller und vollständiger Lebenslauf
- Zeugnis über die Abschlussprüfung/ Examen (mit Noten)
- Berufsurkunde
- Bachelorurkunde (mit Noten, soweit vorhanden)
- Nachweise über eine abgeschlossene Fachweiterbildung oder Zusatzqualifikation (soweit vorhanden)
- Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber (soweit vorhanden)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und wünschen Ihnen viel Erfolg.
Ansprechpartner:
Personalabteilung
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