Hausmeister-in (m/w/d) für die Kindertagesstätte Zauberbaum 02.2026

1 Stellenangebot

ab sofort Bewerbungsphase endet am 15.02.2026 Teilzeit Handwerk

Stadt Quickborn

Rathausplatz 1
25451 Quickborn

Quicklebendig zwischen Natur und Metropole

Die Stadtverwaltung Quickborn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/n Hausmeister/in (m/w/d)

für die Kindertagesstätte Zauberbaum

für den Fachbereich Liegenschaften

Kennziffer: 02.2026

unbefristet in Teilzeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen Arbeitszeit von 19,5 Stunden wöchentlich. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 5 TVöD.

Warum Quickborn?

Die Stadt Quickborn mit ihren ca. 22.000 Einwohnern liegt naturumgeben und trotzdem verkehrsgünstig innerhalb der Metropolregion Hamburg. Durch eine zeitgemäße Infrastruktur sowie viele Naherholungsmöglichkeiten vereint die Eulenstadt einen hohen Lebens- und Freizeitwert in sich.

Die Stadtverwaltung Quickborn mit ihren 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versteht sich als moderne und familienfreundliche Arbeitgeberin. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird durch eine flexible Arbeitszeitregelung auch im Home-Office aktiv gelebt. Eine fortschreitende Digitalisierung ist für uns genauso selbstverständlich wie ein Bekenntnis zum Klimaschutz.

Unsere Verwaltungsleistungen bringen wir derzeit auch in die Verwaltungsgemeinschaften mit den Gemeinden Bönningstedt und Hasloh im Kreis Pinneberg, Ellerau im Kreis Segeberg, Ascheberg im Kreis Plön sowie dem Gewässerunterhaltungsverband Schwentinegebiet im Kreis Plön ein. Die Stadt Quickborn ist damit Dienstleister für die Anliegen von über 40.000 Bürgerinnen und Bürgern.

Zu Ihren künftigen Herausforderungen gehören insbesondere:

Übernahme der Verkehrssicherungspflicht
Ansprechpartner für die Nutzer der Liegenschaft vor Ort, im Rahmen der Gebäudeunterhaltung
Regelmäßige Kontrolle auf Funktionalität der Technik und Vollständigkeit/Sauberkeit der zugewiesenen Objekte und des Inventars
Dokumentation von Arbeiten und Vorkommnissen sowie damit verbundene Pflege der elektronischen Ablage
Koordination, Einweisung und Begleitung von Firmen, Überwachung der Leistungserbringung, Mitwirkung bei der Leistungsabnahme
Durchführung kleinerer Reparaturarbeiten und Instandhaltungsarbeiten, soweit möglich
Be- und Entladung bei Warenlieferungen
Wahrnehmung sonstiger Aufgaben nach Einzelanweisung durch die Liegenschaftsleitung

Was wir von Ihnen erwarten:

erfolgreich abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in einem Handwerks- oder Facharbeiterberuf im Bereich Installation, Inbetriebnahme, Wartung und Instandhaltung von Gebäuden, Grundstücken und baulichen Anlagen, vorzugsweise in der Haustechnik

Ferner erwarten wir:

Führerschein Klasse B
Bereitschaft zur Mitwirkung in der Krisenorganisation

Weitere wünschenswerte Voraussetzungen:

Verständnis für Haustechnik
Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein freundliches Wesen
Verlässlichkeit, Teamfähigkeit und sorgfältiges Arbeiten
Gute Kommunikationsfähigkeit mit unterschiedlichen Personengruppen
Lösungsorientiertes Handeln auch in stressigen Situationen

Aus diesen Gründen sind wir Ihre erste Wahl:

Sicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben

Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit verantwortungsvollen Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger Quickborns
Moderne Arbeitsformen wie ein digitales Dokumentenmanagementsystem und elektronischem Rechnungsbearbeitungsworkflow
Ein quicklebendiges und motiviertes Team mit konstruktiver Gesprächskultur
Personalförderung dank quicklebendigem Personalentwicklungskonzept

Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Lebensphasenorientierte Personalpolitik

Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen
30 Urlaubstage und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
anfallende Mehrstunden können mit Freizeit ausgeglichen werden
Möglichkeit der Mitnahme eines Bürohundes

Gesundes Arbeiten

Ergonomische Arbeitsplatzausstattung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Freibad direkt neben dem Rathaus
Firmenfitnessprogramm in Zusammenarbeit mit Wellpass
Bedarfsorientiertes Mental-Health-Coaching in Zusammenarbeit mit dem Fürstenberg Institut
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Jährliches Sommerfest und Jahresabschlussfeier

Erreichbarkeit

Einen Arbeitsplatz mit optimaler Erreichbarkeit durch die öffentlichen Verkehrsmittel und der Möglichkeit kostenlos am Rathaus zu parken
Beteiligung an den Fahrtkosten der Mitarbeitenden im Rahmen des HVV ProfiTickets (25,00 € mtl. Zuschuss zur ÖPNV-Monatskarte)
Mit dem Rad zur Arbeit? Kein Problem - Die Stadt Quickborn bezuschusst Fahrradleasing in Form von Entgeltumwandlung mit festem Beitragszuschuss von 30,00 € mtl.

Eingruppierung/Besoldung und Betriebliche Altersvorsorge

Die Eingruppierung erfolgt nach E 5 TVöD (je nach Berufserfahrung bis zu 1.840,14 Euro Monatsbruttogehalt bei einer durchschnittlichen regelmäßigen Arbeitszeit von 19,5 Wochenstunden)
Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt (VBL) des Bundes und der Länder als Basis einer lebenslangen Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
Eine jährliche Sonderzahlung (Weihnachtsgeld) für Tarifbeschäftigte
Teilnahme an der jährlichen leistungsorientierten Bezahlung für Tarifbeschäftigte

Die Stadt Quickborn fördert als öffentliche Arbeitgeberin aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt und sollten in ihrer Bewerbung auf ihre Schwerbehinderung hinweisen.

Die Stadt Quickborn fördert das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation für die ausgeschriebene Stelle bedeutsam sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.