Pflegefachkraft als Teamleitung (w/m/d) für die Zentrale Notaufnahme

Die Zentrale Notaufnahme fungiert als erste Anlaufstelle im Klinikum Itzehoe. In enger interprofessioneller Zusammenarbeit mit dem Ärztlichen Dienst sowie den Rettungsdienst, erfolgt die Notfall- und Regelversorgung in den Fachrichtungen Innere Medizin, Unfallchirurgie, Neurologie, Psychiatrie, Urologie, Gynäkologie sowie Allgemein-, Gefäß- und Viszeralchirurgie.

Hier suchen wir Sie als Teamleitung (w/m/d) zur Unterstützung des pflegerischen Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit. In enger Zusammenarbeit mit der Pflegebereichsleitung und dem Chefarzt gestalten Sie die Zukunft der ZNA. Diese zeichnen sich durch einen vielfältigen Arbeitsalltag in einem multiprofessionellen Team aus.

Was Sie erwartet:

• Eine enge Zusammenarbeit mit den einzelnen Stationen und dem Belegungsmanagement
• Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
• Organisatorische, fachliche und disziplinarische Führung eines tollen Teams
• Koordination und Planung des Mitarbeitereinsatzes sowie der Arbeitsprozesse
• Sicherstellung der qualifizierten Überwachung und Versorgung der PatientInnen
• Übernahme des Qualitätsmanagements, einschließlich der Vorbereitung und Begleitung von Zertifizierungsprozessen
• Mitwirken im Beschaffungsprozess von Investitionsgütern
• Geregelte Arbeitszeiten

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d), Pflegefachkraft (w/m/d), Altenpfleger (w/m/d) oder Krankenschwester
• Mind. 2-jährige Berufserfahrung, erste Leitungserfahrungen sind wünschenswert
• Leitungskurs oder Studium bzw. die Bereitschaft, dies zu absolvieren
• Selbstständige, analytische und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke sowie eine hohe soziale Kompetenz

Unser Engagement:

• Unbefristete Festanstellung
• Entlastung der Pflege durch einen Springerpool, MFAs, Stationshilfen und Spot Monitoren
• PatientInnenbegleiter im 3-Schicht-System für die Alltagsbetreuung der PatientInnen
• Hohe Investitions- und Innovationsbereitschaft
• Variable Dienstmodelle für eine gute Work-Life-Balance
• Individuelle Förderung inkl. Kostenübernahme von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten
• Angenehme abteilungs- und hierarchieübergreifende Arbeitsatmosphäre
• Sicherer & günstiger Parkraum, Bikeleasing sowie die Bezuschussung des Deutschlandtickets
• Sehr gutes Klinikrestaurant, Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass)
• Vergütung in Höhe des TVöD sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung