Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Neonatologie Level 1

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ab sofort Vollzeit Medizin / Gesundheit / Sozial...

AKK Altonaer Kinderkrankenhaus gGmbH


Einsatzort:
Bleickenallee 38
22763 Hamburg
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Wir sind

die innovative, wachsende und den Patienten zugewandte Kinderklinik im Westen von Hamburg. Die AKK Altonaer Kinderkrankenhaus gGmbH ist ein gemeinnütziges Kinderkrankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 237 Betten. Als Tochterunternehmen des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE) und Akademisches Lehrkrankenhaus nehmen wir an der klinischen Ausbildung der Studenten teil. Im vergangenen Jahr wurden im AKK 12.500 stationäre, 3.500 teilstationäre und 45.000 ambulante Patienten aus ganz Deutschland betreut.

Ihr Einsatzgebiet

Die Neugeborenenmedizin im PNZ besteht aus der intensivmedizinischen Station mit 19 Betten sowie dem Überwachungsbereich Neo-IMC 2 (Intermediate-Care-Bereich) mit 14 Betten. Als sogenanntes Perinatalzentrum Level 1 sind wir eine Einrichtung der höchsten Versorgungsstufe. Bei mehr als 3.500 Geburten pro Jahr behandeln wir über 500 Früh- und Neugeborene auf unseren Stationen. Dazu gehören pro Jahr auch etwa 100 Frühgeborenen mit einem Geburtsgewicht unter 1.500g, was uns zu einer der erfahrensten Einrichtungen für Neugeborenenmedizin in Deutschland macht.

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung und Vertretung der Stationsleitung in den vielfältigen Leitungsaufgaben wie Dienstplanung, Personalentwicklung, Ablaufgestaltung und Qualitätsmanagement
  • Konzeptionelle Weiterentwicklung bestehender Pflege- und Versorgungskonzepte
  • Koordination und Supervision der Einarbeitung von neuen Mitarbeitern sowie der Anleitung von Auszubildenden und Weiterbildungsteilnehmern
  • Intensivmedizinische Versorgung von Früh- und Neugeborenen und deren Eltern in ihrer besonderen Situation
  • Förderung der konstruktiven Zusammenarbeit mit allen am Pflegeprozess beteiligten Berufsgruppen

Ihr Profil


  • Berufserfahrung in der Neonatologie (exam. GKKP/GKP)
  • im besten Fall ein abgeschlossenenes Studium Pflegemanagement oder Weiterbildung zur Stationsleitung
  • eine abgeschlossene Fachweiterbildung
  • Durchsetzungsstärke, Konfliktfähigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein
  • verbindliches Auftreten, ausgeprägte soziale Kompetenz
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wir bieten

  • ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
  • wertschätzendes Arbeitsklima
  • leistungsorientierte Vergütung
  • ein Konzept für interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • feste Kommunikationsstrukturen
  • Weiterentwicklung der Abteilung durch etablierte Führungstandems
  • engagierte und professionelle Behandlungsteams
  • attraktive Sozialleistungen: betriebl. Altersversorgung, HVV- Profiticket, betriebl. Gesundheitsförderung

Falls Sie noch Fragen haben, stehen wir Ihnen unter der Telefonnummer 040/88908-302 (Pflegedirektion) sehr gerne zur Verfügung.

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Bitte klicken Sie auf den Link unten und hinterlegen Schritt für Schritt Ihren bisherigen Berufsweg.

Besonders wichtig ist es, dass Sie uns Ihre Qualifikation nachweisen (z.B. Approbation, Examen). Nachweise über Tätigkeiten bei bisherigen Arbeitgebern sind wiederum erforderlich, damit wir diese bei Ihrer tariflichen Eingruppierung/ Vergütung berücksichtigen können. Geeignet sind Arbeitszeugnisse oder Arbeitsbescheinigungen.

Bitte stellen Sie uns mit Ihrer Bewerbung folgende Dokumente als PDF zur Verfügung:

  • Anschreiben mit Ihren persönlichen Kontaktdaten (Telefon, Email)
  • aktueller und vollständiger Lebenslauf
  • Zeugnis über die Abschlussprüfung/ Examen (mit Noten)
  • Berufsurkunde
  • Bachelorurkunde (mit Noten, soweit vorhanden)
  • Nachweise über eine abgeschlossene Fachweiterbildung oder Zusatzqualifikation (soweit vorhanden)
  • Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber (soweit vorhanden)


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und wünschen Ihnen viel Erfolg.


Ansprechpartner:


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