Fast geschafft - das Bewerbungsgespräch

Fast geschafft - das Bewerbungsgespräch

Bist du zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen worden, hast du bereits einen großen Teilerfolg erreicht.

Schließlich kann davon ausgegangen werden, dass du dich mit deinen Unterlagen gegen eine Vielzahl anderer Bewerbern durchsetzen konntest.

Mit der Einladung zum Bewerbungsgespräch signalisiert das Unternehmen ein starkes Interesse am Bewerber. Du solltest dort mit einem gesunden Selbstvertrauen auftreten. Daneben spielt jedoch auch eine gute Vorbereitung eine entscheidende Rolle. Zwar verläuft jedes Gespräch von Unternehmen zu Unternehmen und von Position zu Position unterschiedlich, doch gibt es gewisse Fragen, die regelmäßig abgefragt werden und auf die du eine Antwort parat haben solltest.

Berufsbezogene Fragen lauten beispielsweise: „Warum interessieren Sie sich gerade für diesen Job und für unser Unternehmen?“ Die Antworten auf diese teilweise sehr fordernden Fragen, sollten gut überlegt sein. Nimm dir daher im Gespräch ruhig einige Augenblicke Zeit für deine Antwort. Zudem ist es hilfreich, diese und ähnliche Fragen vor einem Bewerbungsgespräch mit einer/-m Bekannten durchzugehen. Gerade bei persönlichen Fragen wie „Wie gehen Sie mit Kritik um?“, „Wo liegen Ihre Stärken, wo Ihre Schwächen?“ kann ein vorbereitendes Gespräch sehr hilfreich sein.

Wichtig ist, dass du nicht nur allgemeine Antworten, sondern konkrete Beispiele für deine Antwort gibst. "Ja, ich arbeite gern in Teams.", ist eine Minimal-Antwort; kann ja jeder sagen. Viel besser ist "In meinem letzten Job habe ich in einem Team mit vier Leuten an einem grossen Projekt (Details einfügen) mitgearbeitet. Ich habe dabei viel gelernt, z.B. (Details einfügen)...". Solche Beispiele verleihen deinen Antworten Substanz und Echtheit. Und machen dich Deinem Interviewer gegenüber interessanter.

Berufsbezogene Fragen:
  • Wie kamen Sie dazu, sich bei uns zu bewerben?
  • Wer gab Ihnen den Anstoß zur Bewerbung?
  • Arbeiten Sie eher schnell oder eher gründlich?
  • Schätzen Sie sich eher als Führungskraft oder als Mitarbeiter ein?
  • Was interessiert Sie gerade an diesem Beruf?
  • Käme für Sie auch ein anderer Beruf in Betracht?
  • Was haben Sie von Ihren bisherigen Tätigkeiten gelernt?
  • Was hat Ihnen an der Ausbildung/Studium nicht gefallen?
  • Glauben Sie den Anforderungen gewachsen zu sein?
  • Können Sie sich unangenehme Seiten des Berufs vorstellen?
  • Was möchten Sie in Ihrem Beruf einmal erreichen?
  • Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
  • Was macht Sie beruflich zufrieden?
  • Was wissen Sie über unseren Betrieb?



Persönliche/allgemeine Fragen zu deiner Person:
  • Erzählen Sie etwas über sich selbst...
  • Treiben Sie gerne Sport?
  • Welches Buch haben Sie zuletzt gelesen?
  • Wie würden Ihre Freunde Sie beschreiben?
  • Können Sie sich durchsetzen?
  • Welchen Berufswunsch hatten Sie als Kind?
  • Was sagen Sie zur Krise in ...?
  • Nennen Sie drei Schlagzeilen dieser Woche …
  • Arbeiten Sie gerne in Teams?
  • Haben Sie noch Fragen an uns?

Und nun auf zur Jobbörse.




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