Ausbildung zum Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d)

Im Auftrag der Zukunft!

Wir bewegen Ideen: über 2900 Mitarbeiter an rund 150 standorten sind teil einer nachhaltigen Wertschöpfungskette. Durch innovative Dienstleistungen und modernste Technologien werden Metalle zu einem unverzichtbaren Recyclingrohstoff für die Industrie aufbereitet.

TSR ist europaweit führend im Recycling von Stahlschrott und Nichteisen-Metallen und ist damit ein wichtiger Versorger der Stahlindustrie und Bindeglied zwischen Lieferanten und Kunden.

Ihre Aufgaben:

So sieht Ihre Ausbildung bei uns aus

• Sie erwartet eine eigenständige Führung unserer Aggregate, wie z. B. einer Schrottschere
• Sie kümmern sich zuverlässig um Ihre Maschine: Von der Pflege über Wartungsarbeiten bis hin zur Instandsetzung der Maschinen und Anlagen
• Sie erlernen die fachgerechte Beurteilung der vielfältigen Schrottsorten
• Bei Ihrer Umsetzung der Arbeit berücksichtigen Sie die umweltrechtlichen Vorgaben

Ihr Profil:

Ihre Qualifikationen auf einen Blick

• 
  Sie haben Ihren Hauptschulabschluss in der Tasche
• Laute, große und schwere Maschinen lassen Ihr Herz höherschlagen
• Sie haben Spaß an körperlichen Arbeiten und können sich für technische Dinge begeistern
• Sie würden sich als zuverlässigen, pflichtbewussten Teamplayer beschreiben

Unser Angebot:

Unser Angebot für Ihren Einsatz

Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:

• Eine attraktive Ausbildungsvergütung mit einer Steigerung je Lehrjahr
• Mitarbeiterrabatte auf diversen Onlineportalen
• Eine Verkürzung der Ausbildungszeit bei entsprechender Voraussetzung und eine hohe Wahrscheinlichkeit zur Übernahme bei guten Noten und Leistungen
• Internes Belohnungssystem „AZUBI-JUMP“ bei guten Leistungen
• Eine intensive Betreuung und Unterstützung durch Prüfungsvorbereitung, Azubi-Tage, Schulungen, Trainings und festen Ansprechpartnern in den Abteilungen sowie Fortbildungen (z. B. einen Baggerführerschein)