Head of People & Culture (m/w/d)
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Sonstige Berufe
Als Head of People & Culture (m/w/d) steuerst und verantwortest du das operative Personalmanagement und wirkst an der Fortentwicklung und Umsetzung der Personalstrategie mit. Zudem liegt ein Fokus deiner Rolle in der Gestaltung, Umsetzung und Begleitung von HR-Prozessen, in der stetigen Weiterentwicklung von bestehenden HR-Strukturen sowie der Führung der Mitarbeitenden im Team People & Culture.
Deine Aufgaben
- Sicherstellung und Weiterentwicklung einer umfassenden, mitarbeiterorientierten und gleichermaßen effizienten Personalbetreuung
- Steuerung und Verantwortung für
- die Inhouse-Payroll und die Personaladministration
- die Personalgewinnung sowie Übernahme von Rekrutierungsprozessen
- die Personal- und Talententwicklung
- die Betriebliche Gesundheitsförderung und HR-seitige Arbeitsschutzthemen
- Übernahme von operativen Personalprozessen, insb. als Redundanz und im Vertretungsfall
- Personalkostenplanung in Zusammenarbeit mit dem Finance-Bereich
- Führen von Vertragsverhandlungen
- Mitwirkung an der Konzeption und Umsetzung der HR-Strategie sowie daraus abgeleiteter Leitplanken der Personalplanung
- Proaktive Beratung und Unterstützung des Vorstands und der Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen
- Proaktive Weiterentwicklung der Unternehmenskultur gemeinsam mit der Unternehmensführung und dem Team People & Culture
- Ansprechperson für und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Konzeption und Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen
- Schnittstelle zur Rechtsabteilung hinsichtlich arbeitsrechtlicher Streitigkeiten
- Mitwirkung im Compliance-Office
Wir würden dich gerne kennenlernen, wenn du
- ein Studium im Bereich der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften absolviert hast,
- fundierte Berufserfahrung in verantwortungsvollen generalistischen HR-Rollen sammeln konntest,
- über Führungserfahrung verfügst,
- fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht, im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Payroll vorweisen kannst,
- ein tiefes betriebswirtschaftliches Verständnis und eine Businessorientierung mitbringst,
- Veränderungs- und Methodenkompetenz zu deinen Stärken zählst,
- dich durch eine Beratungs- und Strategiekompetenz sowie eine analytische und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise auszeichnest,
- ein hohes Maß an Integrität, Diplomatie und Verhandlungsgeschick mitbringst,
- kommunikationsstark, empathisch und konfliktfähig bist,
- vorausschauendes Denken und eine proaktive Hands-On-Mentalität für dich selbstverständlich sind.
Neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Bitte gib hierbei deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellung an.
Bitte im Betreff der Bewerbung folgende Referenznummer angeben: 1479915
Ansprechpartnerin:
Frau Annika Puschmann
People & Culture
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