Heilerziehungspfleger *in, Erzieher *in (m/w/d)

Für die Mitarbeit in unserem Wohn- und Assistenzangebot Braamkamp 44 in Hamburg-Winterhude suchen wir eine*n

Heilerziehungspfleger *in, Erzieher *in (m/w/d)

Sie unterstützen unsere Arbeit im Wohn- und Assistenzangebot Braamkamp 44 in dem 21 Klient*innen im Alter von 23 – 78 Jahren mit unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen leben. Das Wohnquartier zwischen Alster und Stadtpark ist gut an den öffentlichen Nahverkehr (U1) angebunden und bietet eine bunte Infrastruktur. Der Schwerpunkt Ihrer Arbeit liegt in der Persönlichen Assistenz von Menschen mit Unterstützungsbedarf zur Teilhabe am Leben im Stadtteil und beim Aufbau sowie der Pflege sozialer Netzwerke. Zudem umfasst die Assistenz alltagsbegleitende, pflegerische, hauswirtschaftliche und beratende Tätigkeiten.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung und Beratung hinsichtlich Teilnahme und Teilhabe am kulturellen und gesellschaftlichen Leben
• Assistenz und Begleitung in den Bereichen Wohnen und Selbstsorge
• Unterstützung und Beratung in den Bereichen Kommunikation, Orientierung, sozialer Umgang miteinander
• Unterstützung und Begleitung im Bereich der Gesundheitsförderung und Gesundheitserhaltung
• Assistenz bei der Grundpflege

Sie bringen mit

• Eine qualifizierte Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
• Eine eindeutige Positionierung in Richtung Empowerment und Inklusion
• Es ist für Sie ein zentrales Anliegen Menschen mit Unterstützungsbedarfen ein selbstbestimmtes Leben und Teilhabe an der Gesellschaft zu ermöglichen
• Bereitschaft zum Arbeiten im Schichtdienst
• Einen professionellen Umgang mit Arbeitsinstrumenten wie Assistenzplanung, Dokumentation, sowie die Erstellung von Berichten und der Umgang mit dem PC

Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.

Wir bieten Ihnen

• Ein vielgestaltiges, anspruchsvolles und interessantes Arbeitsfeld in einem engagierten Team
• Ein gutes und entwicklungsorientiertes Arbeitsklima in einem innovativen Unternehmen
• Regelmäßige Dienst- und Reflexionsgespräche sowie Fortbildungsmöglichkeiten
• Vielfache Möglichkeiten, sich stetig weiterzuentwickeln und sich aktiv an Veränderungsprozessen zu beteiligen
• Flexible Arbeitszeiten und kooperative Führung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum HVV ProfiTicket