Bäderland Hamburg GmbH
Weidenstieg 2720259 Hamburg
Unternehmensporträt
Ausbildung bei Bäderland Hamburg GmbH
Wir sind Bäderland!
Bäderland engagiert sich aktiv für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Das bedeutet, dass wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten bieten – für diejenigen, die in der Unternehmenszentrale beschäftigt sind, ermöglichen wir außerdem das mobile Arbeiten.Darüber hinaus sind umfassende Soziallleistungen und Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Arbeitssicherheit für uns selbstverständlich – denn unsere Mitarbeiter/-innen sollen sich bei uns wohlfühlen. Dieses Ziel verfolgen wir konsequent. Es macht uns stolz, dass sich daraus eine hohe Betriebszugehörigkeit von durchschnittlich 15 Jahren ergibt.
1. GLEICHSTELLUNG
Wir verfolgen konsequent das Ziel der Gleichstellung und wirken der Unterrepräsentation der Geschlechter in verschiedenen Funktionen oder Abteilungen aktiv entgegen. Deshalb gilt bei Bäderland der Grundsatz, dass wir je nach Tätigkeit gezielt Frauen oder Männer zur Bewerbung motivieren, um so die Geschlechterverteilung auszugleichen.
Alle vier Jahre wird die Gleichstellungsbeauftragte sowie ihre Stellvertretung für die Bäderland Hamburg GmbH neu bestellt. Die Gleichstellungsbeauftragten unterstützen, fördern und begleiten die Anwendung des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes innerhalb des Unternehmens und beraten die Beschäftigten in allen Angelegenheiten, welche die Gleichstellung von Frauen und Männern und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie betreffen.
2. SOZIALLEISTUNGEN
GESETZLICHE BETRIEBLICHE SOZIALLEISTUNGEN
- Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung
- Versicherung gegen Betriebsunfälle
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Leistungen nach dem Mutterschutzgesetz
- Bezahlung an Feiertagen und zu sonstigen Ausfallzeiten
TARIFLICHE BETRIEBLICHE SOZIALLEISTUNGEN
- 30 Urlaubstage/Jahr nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit (ansonsten gemäß gesetzlichem Anspruch)
- 39 Stunden/Woche
- Eine Vollzeitstelle oder Teilzeit mit leistungsgerechter Vergütung nach Haustarifvertrag
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Interessenvertretungen: Schwerbehindertenvertretung, Gleichstellungbeauftragte, Betriebsrat
FREIWILLIGE BETRIEBLICHE SOZIALLEISTUNGEN
- Betriebliche Gesundheitsförderung, Sucht- und Sozialbetreuung
- Betriebsarzt
- Interne Ausschreibung aller Stellen
- Kostenlose Nutzung der Bäder und der Eissporthalle (bei befristeten Anstellungsverhältnissen ohne Saunanutzung)
- Bei unbefristeten Anstellungsverhältnissen kostenloses Schwimmen auch für Ehepartner und Kinder
- Weiterbildungen und Seminare
- Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
- Sonderzahlung bei Neugeborenen und Jubiläumszuwendung
- Rabatte/Einkaufsmöglichkeiten
- Vermögenswirksame Leistungen (ab Entfristung)
- HVV-ProfiTicket (nach der Probezeit)
- Sozialfonds (ab Entfristung)
- Mitarbeiter-Events (Bädereröffnungen, Teilnahme an Sportwettkämpfen u. v. m.)
3. WEITERBILDUNG
Wir bauen unser Schulungsangebot kontinuierlich aus und geben allen Mitarbeiter/-innen die Möglichkeit, an unseren Schulungsmaßnahmen teilzunehmen. Diese orientieren sich nah am Geschehen – vom Schwimmbad bis zur Unternehmenszentrale. Speziell für unsere Bäderführungskräfte von morgen bieten wir einen Lehrgang an: Dieser dient der Vorbereitung und Anpassungsqualifizierung auf die besonderen Anforderungen an Führungskräfte, behandelt eine Bandbreite an Themenschwerpunkten und ermöglicht so eine spätere Badleitung.
Auszug aus den Schulungsmaßnahmen von Bäderland
- Grundausbildung Schwimmunterricht
- Englisch für Rezeptionisten und Englisch für Teamleiter
- Kassenschulungen
- Lehrgang Saunameister und Saunaschulungen
- Gesund führen
- MS Office-Schulungen
- Teamschulung Escape-Room
- ServiceQualität Deutschland
Wir möchten Sie durch unsere internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten auf Ihrem Werdegang in der Bäderland-Familie begleiten, unterstützen und herausfordern.
Was Bäderland Hamburg GmbH als Arbeitgeber auszeichnet
Benefits & Arbeitgeberleistungen
Vermögenswirksame Leistungen
Mitarbeiterevents
Mitarbeiterrabatte
Tarifvertrag
Jahressonderzahlung
Betriebsrat
Sozialfonds
Sonderurlaub
Familienfreundliches Unternehmen
Mitarbeiterbeteiligung
Teamsport
Weiterbildung
Betr. Altersvorsorge
Fort- und Weiterbildung
Gesundheitsmaßnahmen
HVV-ProfiTicket
Homeoffice
Betr. Gesundheitsmanagement
flexible Arbeitszeit
Barrierefreiheit
Mitarbeiterparkplätze
Ansprechpersonen bei Bäderland Hamburg GmbH:
Frau Sona Holst
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