Kreis Pinneberg

Der Kreis Pinneberg ist Arbeitgeber und Dienstherr für rund 1.300 Beschäftigte innerhalb des Verwaltungsgebäudes in Elmshorn sowie in den verschiedenen Außenstellen in Pinneberg, Tornesch, Uetersen und Wedel.

Gleich links hinterm Elbtunnel Richtung Norden liegt der Kreis Pinneberg. Er ist Schleswig-Holsteins kleinster Kreis bezogen auf die 664 qkm Fläche. Jedoch wohnen hier mehr als 10 Prozent der Einwohner/innen unseres Landes. Damit ist der Kreis Pinneberg mit zur Zeit ca. 320.000 Einwohner*innen zugleich der größte Kreis Schleswig-Holsteins.
Bei uns arbeiten tariflich Beschäftigte und Beamtinnen und Beamte verschiedenster Fachrichtungen wie z.B. Verwaltungsfachanstellte, Diplom Verwaltungswirte, Ingenieure, Ärztinnen und Ärzte, Tierärztinnen und Tierärzte, Technische Angestellte, Juristinnen und Juristen, Psychologinnen und Psychologen, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter, Straßenwärterinnen und Straßenwärter, Fleischbeschauerinnen und Fleischbeschauer. Dazu kommen noch Anwärterinnen und Anwärter, Auszubildende, Praktikanten, Referendare, und FSJ/BFD sowie StudentInnen des BBW.

Wir bieten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele verschiedene flexible, auf die Lebensphasen zugeschnittene Arbeitszeitmodelle, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, verschiedene passgenaue Personalentwicklungsmöglichkeiten sowie Aufstiegs- und Führungskräftequalifizierungen.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in einem modernen Bürogebäude mit gut ausgestatteten Arbeits- und Besprechungsräumen und einer Betriebskantine mit vielen bezahlbaren hochwertigen Speiseangeboten. An sog. Meetingspoints können sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter während der Arbeit mit Getränken versorgen oder sich zu einer Pause mit Kolleginnen und Kollegen treffen. Mit modernen klimafreundlichen Dienstwagen und dem Angebot eines Jobtickets bietet der Kreis seinen Beschäftigten eine umweltfreundliche Mobilität für Dienstfahrten und Arbeitswege.

Wir legen besonderen Wert darauf, die Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erhalten und zu fördern. Mit qualifizierten Ausbildungsmöglichkeiten und Praktikumsangeboten sorgen wir für ein gute Durchmischung der Altersstruktur unserer Mitarbeiterschaft. Gesunde und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind uns wichtig, deshalb bieten wir integriert in den Arbeitsalltag viele verschiedene Maßnahmen des Gesundheitsmanagements für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen an.
Mit Schulungen zur Arbeitsorganisation und zur Gesundheitsförderung sorgen wir dafür, dass unserer Mitarbeiterinnen die sich ständig ändernden Herausforderungen der modernen Arbeitsabläufe gesund und zufrieden bewältigen können.