Sachbearbeiter (m/w/d) Schuldigitalisierung und Medienentwicklung (EG 11 TVöD)

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Schul- und Kulturamt zu sofort einen

Sachbearbeiter (m/w/d) Schuldigitalisierung und Medienentwicklung
(EG  11 TVöD)

am Standort Bremervörde.

Dem Schul- und Kulturamt obliegt neben der Schulträgerschaft für die jeweils drei Gymnasien, Förderschulen sowie für die berufsbildenden Schulen in Bremervörde, in Zeven sowie in Rotenburg (Wümme) die Aufgabenträgerschaft für den ÖPNV und die Schülerbeförderung des Landkreises. Auch die Kreismusikschule, das Kreisarchiv, die Kreisarchäologie sowie die beiden Medienzentren unterliegen der Verantwortung des Schul- und Kulturamtes.

Ihre Aufgaben:

• Sie koordinieren in enger Zusammenarbeit mit den Schulen sowie dem Amt für Digitalisierung und IT die Fortentwicklung der Schuldigitalisierung in Form von Bündelung pädagogischer Anforderungen an die Soft- und Hardware sowie deren Implementierung in die Gesamtstrategie der Schuldigitalisierung.
• Sie entwickeln in enger Zusammenarbeit mit den Schulen sowie dem Amt für Digitalisierung und IT den Medienentwicklungsplan des Landkreises Rotenburg (Wümme) unter Einbeziehung des Medienbildungskonzeptes der Schulen fort.
• Sie sind der zentrale Ansprechpartner in Bezug auf das Anforderungsmanagement hinsichtlich der pädagogischen Bedarfe an IT-Infrastruktur. Darüber hinaus unterstützen Sie die Schulen bei der Erstellung/Fortschreibung des Medienbildungskonzeptes.

Ihr Profil:

• Sie haben ein abgeschlossenes Pädagogikstudium, vorzugsweise im Bereich Medienpädagogik, oder verfügen über ein Studium aus dem Bereich der Erziehungswissenschaften
• Sie haben eine große Affinität zum Thema Digitalisierung und IT.
• Sie sind konfliktfähig und eine kommunikativ starke Persönlichkeit, die auch in kritischen und belastenden Situationen Ruhe bewahrt, moderierend und vermittelnd auf Gesprächspartner einwirkt.
• Sie sind organisationsstark und flexibel. Entscheidungen treffen, auch in schwierigen Situationen, stellt für Sie kein Problem dar.
• Sie arbeiten gerne im Team und Netzwerkarbeit mit unterschiedlichen Akteuren ist für Sie eine Selbstverständlichkeit.
• Sie strukturieren sich und Ihr Arbeitsfeld selbständig und verfügen über ein hohes Maß an Selbstständigkeit sowie Eigenverantwortung.
• Sie besitzen einen Führerschein Klasse B

Wir bieten…

• flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen.
• die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um Telearbeit, Homeoffice oder die verschiedensten Teilzeitmodelle geht.
• eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg.
• ein großes Maß an beruflicher Sicherheit. Auch bei zunächst befristeten Beschäftigungsverhältnissen wird regelmäßig eine unbefristete Weiterbeschäftigung angestrebt.
• eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird.
• die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen.
• eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Vom Bahnhof in Bremervörde erreichen Sie Buxtehude, Bremerhaven und Cuxhaven.
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12 arbeitsfreie Tage.
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren und Firmenfitness.
• die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen.

Die Stelle nach Entgeltgruppe 11 TVöD soll am Dienstort Bremervörde, zunächst befristet bis zum 31.12.2024, zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Eine Anschlussbeschäftigung wird angestrebt. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (39 Wochenstunden), die auch teilzeitgeeignet ist.

Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen.

Weitere Informationen zu den Aufgaben erhalten Sie von der Amtsleitung Frau Meints (04261/983-2600).

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Hübner (04261/983-2123).

Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) bitte bis zum 05.05.2024 bevorzugt über das Bewerbungsmanagementportal (Karriereportal.lk-row.de) ein. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch postalisch an den Landkreis Rotenburg (Wümme), Haupt- und Personalamt, Postfach 14 40, 27344 Rotenburg (Wümme) oder per E-Mail an bewerbungen@lk-row.de senden.