Senior-Referent Personalentwicklung Leadership Development (w/m/d)

Du – deine Rolle bei uns

Du brennst für Personalentwicklung und sorgst dafür, dass unsere Leadership-Entwicklung weiter professionalisiert wird.

Hast du Lust, zusammen mit uns richtig was für Hamburg zu tun?

Wir – die HOCHBAHN

Senior-Referent Personalentwicklung Leadership Development (w/m/d)

Deine Aufgaben – das machst du bei uns

• Du berätst unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden zu allen Fragen rund um die Personalentwicklung, insbesondere zum Thema Leadership.
• Du gestaltest die Neukonzeption unserer Leadership-Entwicklung mit und steuerst die Implementierung definierter Arbeitspakete.
• Unsere Auswahlinstrumente für Führungskräfte sowie betriebliche Aufstiegspositionen entwickelst du weiter und führst neue Auswahlstandards ein.
• Du moderierst interne Workshops, Auswahlverfahren sowie Veranstaltungen und bist in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen, insbesondere dem Recruiting, Talent Management und HR Business Partnering.
• Externe Kooperationspartner*innen zur Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen werden von dir ausgewählt, beauftragt und gesteuert.

Dein Profil – das bringst du mit

• Du hast ein Hochschulstudium der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften bzw. Pädagogik abgeschlossen oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Dich zeichnet eine mehrjährige Berufspraxis in der Personalentwicklung aus.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Leadership sowie in der beruflichen Eignungsdiagnostik bringst du bereits mit.
• Du hast Expertise in Beratung, Training und Moderation.
• Deine Stärken sind eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit über alle Ebenen hinweg sowie eine hohe Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit.

Deine Benefits – das bieten wir dir