Industrie-Elektriker/Elektroniker (m/w/d) Schaltschrankbau

Wir sind ein inhabergeführtes, mittelständisches Familienunternehmen mit langer Tradition im Bereich der Automatisierungs-, Elektro- und MSR-Technik.

Verantwortung wird bei uns großgeschrieben – für internationale Kunden ebenso wie für alle, die bei uns arbeiten: Unsere Kolleginnen und Kollegen sind mit viel Engagement im Einsatz, um vor Ort und an unseren drei Standorten in Geesthacht, Schwalbach und Hartmannsdorf Projekte zu realisieren. Uns alle verbindet der Spaß an der Arbeit, viel Innovationsgeist und der Stolz auf das, was wir gemeinsam leisten! Dass diese Einsatzbereitschaft nicht nur mit Respekt und Anerkennung, sondern auch mit großzügigen Sozialleistungen belohnt wird, ist bei uns selbstverständlich.

Wann werden auch Sie Teil der gat-Familie?
Für unsere Zentrale in Geesthacht sowie unseren Standort in Hartmannsdorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Industrie-Elektriker/Elektroniker (m/w/d) Schaltschrankbau.

Ihre Aufgaben:

• Aufbau von Schalt- und Steuerschränken
• Verdrahtung von elektrischen Betriebs-, Produktions- und Verfahrensanlagen
• Verdrahtung von Anlagen der Energieverteilung (Niederspannung) im Werkstattteam
• Gelegentliche Installation der Schalt- und Steuerungsanlagen beim Kunden vor Ort

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker/ Elektroniker/ Mechatroniker (m/w/d) für Betriebstechnik oder einen vergleichbaren Berufsabschluss
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Schaltschrankbau
• Erfahrungen im Lesen von Stromlauf- und Kabelplänen
• Idealerweise Führerschein Klasse B
• Gute Deutschkenntnisse

Unser Angebot:

• Eigenverantwortliche Projektarbeit in einem Familienunternehmen mit Duz-Kultur
• 13 Gehälter plus Beteiligung am Unternehmensgewinn
• Finanzielle Zuwendungen bei privaten Anlässen sowie Firmenjubiläen
• 31 Urlaubstage sowie Arbeitszeitkonten für Gleittage
• Hochwertige Arbeitskleidung
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Einarbeitung (Job-Pate) und regelmäßige Weiterbildungen
• Eine hohe Arbeitsplatzsicherheit durch internationale Kunden aus krisensicheren Branchen