Technology Scout - Digital Transformation (w-m-d)
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Computer / IT / Technik
Deine Aufgaben
- Du begleitest das Thema (digitale) Technolgie ganzheitlich von strategischen, taktischen bis hin zu operativen Aspekten
- Du identifizierst proaktiv neu aufkommenden IT-Technologien und digitalen Trends, die für das Unternehmen zukünftig relevant werden, erarbeitest Handlungsempfehlungen und stellst dabei stets die Verknüpfung zum Unternehmenskonzept her
- Du übernimmst das Staffing der resultierenden IT-und-Digitalprojekten und übernimmst die Leitung oder fachliche Mitarbeit dieser Projekte bzw. Piloten (z. B. KI oder Data-Sciences); dabei arbeitest Du eng mit den Entwicklungs- und Produktteams zusammen, um die Integration neuer Technologien in bestehende und zukünftige Lösungen zu unterstützen
- Du übernimmst den Lead um die neuen Technologien und Projekte mit Stakeholdern wie IT-Architektur, IT-Sicherheit, Betriebsrat und den IT-Partnerunternehmen abzustimmen und die Projekte/Themen mit der notwendigen Governance „ins Ziel zu bringen“
- Du investierst in den Aufbau und die Pflege eines Netzwerks von Start-ups, Technologieanbietern, Forschungseinrichtungen und anderen relevanten Akteuren, um auch für die zukünftige Themen mit geeigneten Partnern gerüstet zu sein
- Du erstellst Machbarkeitsstudien und Bewertung der technologischen, wirtschaftlichen und strategischen Auswirkungen potenzieller Innovationen und informierst Führungskräfte und anderer Stakeholder über neue Technologien und deren mögliche Anwendungen (z. B. Technologieradar)
Dein Profil
- Abgeschlossenes Master-Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurswissenschaft oder Betriebswirtschaft mit entsprechender Vertiefung bzw. einem verwandten Bereich.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, vorzugsweise in der Technologieberatung oder im Bereich Projektmanagement mit Bezug zu Themen der digitalen Transformation.
- Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Informationen schnell zu durchdringen und im Anschluss zielgerichtet zu kommunizieren bzw. entsprechende Entscheidungen vorzubereiten
- Leidenschaft für Technologie und Innovation sowie die Fähigkeit sich mit der gebotenen technischen Tiefe in neue Technologien reinzuarbeiten
- Selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld zu agieren
- Erfahrungen im Themenkomplex Künstliche Intelligenz
- Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Womit wir Dich überzeugen werden
In den Hamburger Energiewerken erhältst Du die Chance, Dein Potenzial und Deine Ideen bestmöglich einzubringen und mit uns gemeinsam zu wachsen. Verantwortung wird bei uns von Anfang an übertragen; die persönliche Weiterentwicklung sowie eine bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben spielen bei uns eine große Rolle. Der Teamgedanke wird Tag für Tag gelebt, denn nur gemeinsam können wir unsere ehrgeizigen Ziele erreichen. Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit und fühlen uns durch die langjährige Treue unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum Unternehmen bestätigt.
Fakten, die für uns sprechen:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem Hamburger Unternehmen
- Gute Work- Life- Balance durch eine 37 Stundenwoche und 30 Tagen Urlaub
- Attraktives Gehalt + Jahressonderzahlungen auf Basis eines Tarifvertrages
- Viele weitere Zusatzleistungen wie z.B. Bezuschussung des Deutschlandtickets, vermögenswirksame Leistungen
- 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Zukunftsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote
- Gesunde Ernährung im Betriebsrestaurant sowie Tee, Kaffee und Wasser soviel Du willst
Weitere Informationen und Kontakt
Deine Ansprechperson für die Ausschreibung ist Anna Wilhelm unter 040 6396 2160.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Ansprechpartnerin:
Frau Karen Felske
Referentin für Employer Branding/Personalmarketing
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