Durch die Zeiterfassung sollen Mitarbeitende mit ihren Rechten geschützt werden. Doch was verbirgt sich dahinter, ist sie Pflicht, was wird alles er...

Nicht bei jeder Kündigung erhalten Mitarbeitende vom Unternehmen eine Abfindung. Dafür gibt es klare Regeln durch den Gesetzgeber. Sie wird anhand v...

Ein Trainee sammelt im Rahmen eines Trainee-Programms bzw. Traineeships praktische Erfahrungen in den verschiedenen Abteilungen eines Unternehmens. ...

Die Befristung eines Arbeitsvertrages wird zwischen Unternehmen und Arbeitnehmenden schriftlich vereinbart. Firmen haben so die Möglichkeit, Arbeits...

Arbeitszeitbetrug wird häufig in seiner Bedeutung verharmlost, ist jedoch mit eindeutigen gesetzlichen Richtlinien verbunden. Das betrifft sowohl di...

Eine verhaltensbedingte Kündigung kann durch Unternehmen unter bestimmten Gründen ausgesprochen werden. Welche Gründe gibt es und was gilt es zu ber...

In der komplexen Welt der Arbeitsrechtsterminologie stößt man häufig auf Begriffe, die verwirrend erscheinen können. Einer dieser Begriffe ist die p...

Du bist dir unsicher, wie viele Überstunden erlaubt sind und ob diese vergütet werden müssen? Oder ob du als Arbeitnehmer:in einen Freizeitausgleich...