Onboarding Checkliste (Corona-Edition)
- Geräte und Handbücher
- Bereits für den Nutzer eingerichtet
Wilkommenspaket zusenden
- Brief oder Email vom Firmenchef
- Kleines Geschenk, z.B. Kaffeetasse mit Firmenlogo
HR Dokumente in Ordnung bringen
- Anstellungsvertrag unterschreiben
- Andere HR Papiere
Material über das Unternehmen aushändigen (möglichst digital)
- Mitarbeiterhandbuch
- Andere Materialien und Präsentationen, auch Videos
Kommunikation
- Handy
- Virtueller Telefonanschluß
- Emailadresse einrichten, in Emailverteiler einbinden
- Andere Apps einrichten, z.B. Office-Chat, Videokonferenz, usw
- Mitarbeiter-App einrichten
Ziele und Termine vereinbaren
- Wichtige Termine im digitalen Kalender austauschen
- Zielvereinbarungen für die ersten Wochen und Monate
- Wöchentliche Telefon- und Videobesprechungen
- Gemeinsames Projektmanagement (z.B. Trello, MS Teams, usw.)
Teamintegration
- Besprechungen mit Kollegen und Mitarbeitern organisieren
- Informelle Treffen, ‚Skype Kaffeerunde‘
Training
- Virtuelle Trainings aufsetzen
- Trainingsvideos zur Selbstschulung
- IT Training: Dokumentenmanagement (z.B. OneDrive oder Google), Datenschutz, Passwortmanagement
04. Mai 2020
04.05.20
