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Bewerbungsanschreiben - Türöffner zum Bewerbungsgespräch

Bewerbungsanschreiben - Türöffner zum Bewerbungsgespräch

80 Prozent aller eingesandten Bewerbungen werden erst gar nicht gelesen, da das Bewerbungsanschreiben nicht überzeugt. Ein gutes Bewerbungsanschreiben ist daher der Türöffner oder Stolperstein zu einer erfolgreichen Bewerbung.

Dein Bewerbungsanschreiben ist deine erste Arbeitsprobe für das Unternehmen. Es klingt banal, ist aber wahr und wichtig: Du hast keine zweite Chance, einen ersten Eindruck zu machen. Das Anschreiben ist daher gar nicht so einfach zu schreiben. Hier zählen grundlegende Dinge ebenso wie Details, überzeugender Inhalt genauso wie formale Feinheiten.

Fangen wir mit den Formalitäten an: Nutze nicht mehr als eine Din-A4 Seite. Halte dich an die Bausteine: Vollständige Adresse und Kontaktdaten (der Firma und deine eigenen), Bewerbungsbetreff, persönliche Anrede, Einleitung, Hauptteil, Schlusssatz, persönlicher Gruß mit handgeschriebener Unterschrift und eine Auflistung der Anlagen. Eine gute Struktur erleichtert das Verständnis.

Rechtschreibfehler, fehlende Kommata, schlampiges Layout, falsches Datum und andere Formfehler sind keine unwichtigen Details, sondern Tretminen im Anschreiben. Ein Fehler reicht Recruitern, um die Bewerbung in den "Abgelehnt" Korb zu legen.

Inhaltlich kommt es im Anschreiben darauf an, in komprimierter Form alle wichtigen Argumente, die für dich sprechen, den Personalverantwortlichen vor Augen zu führen. Überzeugend wirken Bewerber:innen, die selbstbewusst in ihrer Wortwahl sind: Sie wissen, was sie wollen und können. Bei der Bestandsaufnahme vor der Bewerbung hilft deshalb eine bewusste Einschätzung der eigenen Stärken und Schwächen. Hier muss man selbstverständlich ehrlich und selbstkritisch zugleich sein.

Bevor du loslegst, mache dir klar, dass das Ziel dieses Dokuments ein Vorstellungsgespräch ist. Wie lautet also deine Botschaft? Je genauer du bist, desto genauer wirst du auch wahrgenommen. Standard-Bewerbungen sind zwar sicher, aber nicht gut. Ein guter Recruiter:in schnüffelt die raus. Trüffel für ein Trüffelschwein. Extra Pluspunkte kann man damit nicht sammeln. Ohne zwanghaft originell sein zu müssen, sollte man seiner Bewerbung eine persönliche Färbung geben. Zudem solltest du einen Bezug zum Anforderungsprofil der Stelle und zum Unternehmen herstellen.

Oft wird hierbei die Vorbereitung der Anschreiben unterschätzt, denn Eigenwerbung muss sorgfältig abgeschmeckt werden und benötigt viel Zeit. Zuviel Eigenwerbung = Kandidat:in brüstet sich. Zuwenig Eigenwerbung = kein Selbstbewusstsein.


Die AIDA Formel
Gut formuliert sollte das Anschreiben schließlich Aufmerksamkeit und Interesse wecken. Hilfreich ist hier die AIDA – Formel:

A = Attention (Aufmerksamkeit für Deine Bewerbung erzeugen)
I = Interest (Interesse an Deiner Person wecken)
D = Desire (Wunsch entstehen zu lassen, dich einmal persönlich kennenzulernen)
A = Action (Handeln, und dich zu einem Gespräch einladen)

Nachdem der Text fertiggestellt ist, eine Nacht drüber schlafen und dann nochmals mit frischen Augen lesen und verbessern. Von zwei Personen gegenlesen lassen, eine achtet auf Formalien, die andere auf Inhalte.

Bist du ausreichend gewappnet? Dann gleich zur Stellenbörse und das Ganze anwenden.

Brauchst du mehr Unterstützung? Unser Bewerberservice hilft dir gerne weiter, checkt deine Bewerbungsunterlagen, und kann dir sogar die perfekte Bewerbungsmappe zusammenstellen.


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